O planejamento estratégico das empresas de tecnologia está à força total, e isso significa planejar o orçamento para ampliação dos times e novas contratações. Pensando nisso, buscamos dados sobre o crescimento do mercado tech, metodologias de desenvolvimento de software, e recrutamento e retenção para talentos desse mercado. Esses  números podem ser usados como benchmark para definir os indicadores das empresas, mas também para como referência para que os profissionais entendam o momento do mercado e como se encaixar nele.

No fim, não faz diferença o porte da empresa ou o mercado em que elas atuam: EdTechs, FinTechs, HealthTechs, Marketplaces, Blockchains e e-commerces americanos dividem um único desafio. Há urgência na contratação de talentos sênior da área de tecnologia e desenvolvimento de software, e eles simplesmente não estão disponíveis. Há um esgotamento do talent pool americano e canadense, e isso é ótimo para profissionais de engenharia e produto. É justamente devido a esse contexto que elas começam a contratar fora do país.

A Ubiminds se tornou uma parceira estratégica de empresas norte-americanas que querem construir e/ou escalar seus times de forma distribuída. Da mesma forma, a Ubi  se tornou o braço-direito de programadores, engenheiros, e outros especialistas que querem: 

  • começar uma carreira internacional
  • expandir o network pessoal e profissional, e 
  • ganhar uma remuneração acima do mercado brasileiro.

Fizemos nossa pesquisa sobre o mercado de tecnologia, tendências e a disponibilidade de talentos a partir de 2022. Veja só o que nós descobrimos:

22 estatísticas do mercado de tecnologia e disponibilidade talentos da área de desenvolvimento de software

Dados de crescimento do mercado Tech

Existe um aumento constante da demanda por soluções em softwares, e portanto há um número gigante de empresas que estão buscando lucrar com isso:

  1. 50% dos novos softwares de gestão usarão dados em tempo real para otimizar a tomada de decisão a partir de 2022 (Gartner).
  2. O crescimento estimado do orçamento em tecnologia em 2022 é de 6,7% (Statista).
  3. É esperado um aumento da Taxa de Crescimento Anual Composta (CAGR) na faixa de 24 por cento, entre os anos de 2021 e 2028, referente ao mercado global de transformação digital. (Grandview).
  4. A aceleração forçada das tecnologias vai piorar o cenário de dívidas para 60% das empresas (Forrester).
  5. 94% das empresas utilizam serviços de nuvem; em 2021 foi definido um crescimento de 35% da infraestrutura de nuvem pública (Hosting Tribunal).
  6. Houve uma expansão de 5,9% da Margem de Lucro Operacional da Amazon, devido à Amazon Web Services (AWS). A lucratividade do produto tem aumentado mais rápido do que a da empresa como um todo (Motley Fool).

Números sobre metodologia de desenvolvimento de software

Não se trata apenas do que deve ser feito, mas também de como. Sobre isso nós descobrimos que:

  1. 35% das empresas terão foco em event-driven architecture (EDA) (Forrester)
  2. 90% das ITDMs (IT decision makers) dizem que a observabilidade é importante, mas apenas 26% consideram que aplicam boas práticas de observabilidade nas suas empresas. (New Relic)
  3. 84% das empresas implantaram processos para revisão de códigos (code reviews). Dessas, 26% acreditam que a melhor forma de melhorar a qualidade do código é por meio de testes de integração. E a mesma quantidade de empresas acredita que a melhor forma são testes de unidade (CodeTrip).
  4. Estima-se que o mercado mundial de softwares baseados em DevOps atinja $8 Bilhões até o final de 2022, o dobro de 5 anos atrás (3,9 Bilhões em 2017) (IDC).
  5. Até 2025, 70% das novas aplicações desenvolvidas usarão plataformas low-code ou no-code. Em 2020 esse número era menos de 25%. (TechGig).

Nossa recomendação é que você também leia os artigos 6 softwares development trends, da Agile Drop’s e Web Development in 2022: Trends, Mistakes, Misconceptions da Ego’s. Esses artigos são objetivos e conseguem se aprofundar mais nesses temas.

Estatísticas de recrutamento de retenção de talentos

Embora fique muito claro o que é preciso ser feito e como é preciso ser feito, o grande desafio está em encontrar talentos que transformem ideias em verdadeiras soluções.

  1. Existem aproximadamente 4,5 milhões de desenvolvedores nos EUA (Remotly).
  2. A taxa de desemprego de profissionais de TI é de apenas 1,4% nos EUA (U.S. Bureau of Labor Statistics).
  3. Ao comparar o salário médio entre 2021 vs 2020, na área de tecnologia, (Hired) identificamos os seguintes números:
    1. USA: $152k anual (redução de 1,1%)
    2. Remoto: $143k anual (aumento de 4,6%)
    3. Global: $138k anual (aumento de 6,2%)
  4. Na região de Nova York e na Baía de São Francisco o salário médio para altos cargos de engenharia subiram 7% no último ano (Hired). para se ter uma ideia, é normal que as empresas ofereçam um aumento anual de 3% para cargos não vinculados a tecnologia.
  5. 74% dos profissionais de tecnologia Americanos buscarão novas oportunidades aumento esperado for negado, nos próximos seis meses (Forbes).
  6. 73% dos líderes de TI entendem que recrutar para cargos técnicos e preencher as vagas de tecnologia abertas são os principais desafios à medida que o impacto da COVID-19 continua a mudar o ambiente de trabalho (SHRM).
  7. 90% dos gestores têm dificuldade para preencher posições de Cloud, IA, Data Science, Security, e Arquitetura de TI.(CIO)
  8. 49% das organizações relatam que possuem posições abertas na suas divisões de cyber security. 
  9. O crescimento da demanda por engenheiros de software varia de 45% até 1.4k% dependendo da especialidade (Hired). O crescimento estimado da demanda por especialidade é:
    1. Engenharia de AR/VR – 1400%
    2. Engenharia de Games – 146%
    3. Engenharia de Visão Computacional – 146%
    4. Engenharia de Search – 137%
    5. Engenharia de Machine learning – 89%
    6. Engenharia de segurança – 49%
    7. Engenharia de dados – 45%
    8. Engenharia de Frontend – 17%
    9. Engenharia de Backend – 17%
    10. Engenharia de Blockchain – 9%
    11. Engenharia Full-stack – 5%  
  10. 60% dos talentos de IA estão no mercado de tecnologia e no setor financeiro, deixando poucos profissionais disponíveis para as demais indústrias. (State os AI Report)
  11. O mercado global de software pode alcançar $536,24 bilhões em 2022, e o mercado exterior de serviços de desenvolvimento de software pode apresentar um crescimento de  11,72% na Taxa de Crescimento Anual Composta (CAGR) durante o período.(Enlear Academy)

Que tal aproveitar esse contexto para conquistar a sua vaga em uma empresa norte-americana de software? A Ubi te mostra o caminho!

Não importa o seu papel na área de engenharia de produto ou software, cloud, dados ou segurança. Se você é sênior e fala inglês, é provável que exista uma vaga ou mais esperando por você nos Estados Unidos ou Canadá. 

A Ubiminds é a sua aliada! Nós conectamos talentos de tecnologia como você à empresas Norte Americanas, aumentando radicalmente as suas chances de contratação. Nós:

  1. Cruzamos o seu currículo com oportunidades de trabalho (abertas ou previstas) de nossos clientes;
  2. Conversamos com você para apresentar o potencial da empresa e do produto, para entender como ela se encaixa com as suas aspirações pessoais e profissionais; 
  3. Lapidamos o seu currículo e montamos um elevator pitch e apresentamos você a Tech Leads, Managers e CTOs no exterior;
  4. Oferecemos sessões de preparo pré-entrevista com tech recruiters especializados no mercado americano e no segmento do cliente, entre outras coisas!

Nós garantimos ótimas condições de trabalho, cuidamos da burocracia legal e contábil, e o principal: fazemos o papel de RH para desenvolvimento e progressão da sua carreira. A Ubiminds é tão eficaz que alguns dos nossos Ubiminders são até convidados para migrar para os Estados Unidos!

 

Quer saber como? Envie suas dúvidas e informações de contato:

Published On: janeiro 6th, 2022 / Categories: #FuturoDoTrabalho, #LiderançaTech / Tags: /

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